Amint két nappal ezelőtt bejelentettük, ma a Nemzetközi Nőnap (vagy dolgozó nők). Az efemerik célja a társadalmi és kulturális élet egyes aspektusainak hangsúlyozása, vagy a különféle csoportokat érintő konkrét okok emlékezése. Az igazság az, hogy ebben az esetben az év bármely napján jó ünnepelni, hogy nők vagyunk. anyák lehetünk, és azt is kérhetjük ugyanolyan lehetőségeket akarunk, mint a férfiak.
Véleményem szerint a tradicionális szerepek elhatárolása jó dolgokkal járt, bár meg kell találnunk a módját, hogy visszaszerezzük női lényegünket, és keressenek alkalmakat a gyermekeinkkel való kapcsolatteremtésreNehéz, ha annyira elfoglaltak vagyunk? Ezt a héten közzétett Clearblue tanulmány mondja el nekünk minden tíz spanyol nő kijelenti, hogy a gyermekei mellett döntött úgy, hogy elhagyja a munkáját. Ezek (természetesen) a fizetett munkára utalnak, amelyet otthonon kívül végezünk, mert a család gondozása már önmagában foglalkozás, és ezt nem feltétlenül kell tehernek tekinteni, de kielégítően.
Így látom (sokan azt gondolják, hogy „mi elavult ötlet!”): Amikor kizárólag a gyermekekért és az otthonért (és nem a házért) gondoskodunk, a jövőre is ügyelünk. Másrészről, ha munkába megyünk, a gyermekek nevelésének és oktatásának egy részének elvesztése mellett olyan ütemterveknek is alávethetjük magunkat, amelyeket nem akarunk, vagy feletteseink eseményeire.
De ha ezt az egész dolgot globálisabban vizsgálom, tudatában vagyok annak, hogy amikor a házon kívül dolgozik, sok nő teljesültségnek érzi magát, emellett minden munka hasznos a társadalom számára, és jó érzés, hogy része vagyok a felszerelésnek. Másrészt, nem szerencsés ma, hogy el tudom mondani: „Van munkám”?
Milyen jó lenne, ha választhat! Jobb? kondicionálás nélkül: Szeretném elkötelezni magát gyermekeim nevelésével és nevelésével, jobban szeretek professzionálisan fellépni, tudva, hogy a partnerem a gyerekekkel van, szerencsés vagyok, hogy megbékélhetek, néhány évre elhagyom a foglalkozásomat, majd utánozom őket stb.
A Clearblue tanulmány a a gyermekvállalási döntés elhalasztása szakmai vagy tanulmányi okokból (Ez történt sokkal, köztük velem is, és hidd el nekem, nehezen tudom felismerni, hogy ésszerűsítettem egy olyan tényt, mint a reprodukció).
Nézze meg, mennyire kíváncsi, amikor a „biológiai óráról” beszélünk, és anyának kell lennünk, és feltételezzük, mintha abszolút igazság lenne, hogy „nem kezd csengetni”, amíg a nő nem lesz 30 éves. Azt hiszem, egyáltalán nem igaz, mert a termékeny kor sokkal korábban kezdődik: a természet bölcs, és tudja azt a tényt, hogy egy 24 éves nőnek több energiája és egészsége van gyermeke nevelésére, mint amikor már 35 éves lett.
De ne aggódjunk, mert jogunk van anyáknak lenni, akkor is, ha késleltetjük, csak az a szándékom, hogy felhívjam a figyelmet erre a tényre, és a gyerekek is erőt vonzanak nektek, bárhová is. Nyilvánvalóan vannak előnyei és hátrányai a csecsemőknek egy vagy másik életkorban történő szülésekor, de meglepődtem, hogy a tanulmányban megkérdezett nők egyharmada úgy gondolja, hogy 45 év felett még mindig teherbe eshet. Mint a közelmúltban láttuk, a késői terhességek számos kockázatot hordoznak, kezdve a fogamzás nehézségével, gondoljunk úgy, hogy a 40 éves test már 25 éve termel tojást, és ezeknek már nem lesz ugyanaz a minősége, mint amikor fiatalabb.
Végül vissza akarok térni arra a százalékra, amely azt mondja nekünk, hogy minden tíz nő gondolkodott el a munkavégzés elhagyásárólvagy (néha azért, mert a főnök rossz arcot okoz, amikor a terhességet bejelentették), és mondják ki, hogy nem érezhetik magukat a társadalomból, ha csak gyermekeiknek szólnak, és az exkluzív anyaként való élmény páratlan, megéri!
