az Everis Alapítvány Bemutatta a Transform Talent kezdeményezést Felségének, Spanyol királynak. Ez a az eredeti ötlet, Spanyolország Transforma, amelyet az Everis Alapítvány vezet, és most négy új promóterrel csatlakozik: APD (a menedzsment fejlődésével foglalkozó szövetség), a Telefónica Alapítvány Educared, az Universia és a SEK Oktatási Intézet a Globális Oktatási Fórumon keresztül.
Ez egy A projektet 180 nemzeti és nemzetközi szakértő támogatta szülők, hallgatók, oktatók, tudósok, vállalkozók vagy vállalkozók alkotják a civil társadalom minden területén.
Miért jön létre a Transforma Talent? Alapvetően a tehetség fontosságának diagnosztizálására Spanyolországban és annak fejlődéséhez, a jövőre kitűzendő célokhoz és a célkitűzés eléréséhez végrehajtandó tervhez.
És Spanyolországban:
- Tíz gyermek közül három nem fejezi be az iskolai tanulmányait, vagyis mi ugyanaz az 1 642 725 gyermek
- Két fiatalból egy nem talál munkát, azaz 2 654 541 spanyol fiatal
- Három felnőttnek nehézségei vannak a hónap végének elérésével, 10 574 764 felnőtt
- A nyugdíjasok számára az 1000 euróhoz közeli jövedelem elérhetetlen álom a munkára szentelt élettartam után
Alapvető fontosságú, hogy a civil társadalom kezdeményez egy átalakulást a tehetség felé ez lehetővé teszi számunkra, hogy újra elhelyezzük magunkat Európa és a világ vezető csapatában.
A jelentésben a cikk végén egy összefoglaló összekapcsolódik, amelyből kiderül, hogy Spanyolországnak fel kell vállalnia, és strukturális és keresztirányú változtatásokat kell végrehajtania, ahogyan a közelmúlt történetének más szakaszaiban is. Ez a tény lehetőségekkel teli kihívás, ugyanakkor kiindulási pont az optimizmus szilárd alapjával, mivel ha már egyszer megtették, akkor ismét megismételhető.
A Transforma Talento jelentésben szereplő kihívások és lehetőségek az egész társadalom kezében vannak: szülők, diákok, oktatók, oktatási vezetők, közvetítők, vállalkozók, vállalkozók, tudósok, politikusok, állami vezetők, szabályozók, jogalkotók és általában az állampolgárok között. .
A jelentés egy sor olyan intézkedést javasol, amelyek strukturális és szisztematikus változtatásokat igényelnek, amelyek az állami hatóságok égisze alatt állnak. Ezen felül szükség van a civil társadalomra irányuló kezdeményezésekre, amelyek nem igényelnek szerkezeti változtatásokat vagy a hatóságok beavatkozását.
A Transforma Talento két kiemelt célt javasol:
- Befejezni a tehetségfejlesztő rendszer folyamatban lévő forradalmát és hogy a hallgató már nem passzív tárgy, és oktatásának aktív tárgyává válik. A jelenlegi oktatási tartalom elsősorban az emberek kognitív képességein alapszik, és bár ezek alapvető készségek az edzésük során, azokat már a korai életkortól kezdve ki kell terjeszteni a keresztirányú készségek fejlesztésével.
- Állítson be produktív eszközt Spanyolországban amely ösztönzi az egyes tehetségek teljes megvalósítását és a különböző tehetségek egyesítését az egyes személyekben. Meg kell erősíteni a termelő berendezést az aktív és részvételi tehetségen alapuló új munkavállalói profilmal. Az átlátható, kiszámítható és méltányos meritokrácia elfogadása az egész társadalom számára sürgetõ. Nem az a személy, aki keményebben dolgozik, hanem az, hogy jobban teljesítsen és tehetségeit a szokásos követelmények fölött kiaknázza.
Érdemes átnézni a javaslat összefoglalóját, és különösen azokat a résztvevőket, akik támogatják a Transforma Talento következtetéseinek összefoglalását. Közülük nagyvállalatok találhatók Spanyolországból, Alapítványokból, egyetemekből és a vannak CEAPA és CONCAPA is, mint a családok, az apák és az anyák képviselői.
És Spanyolországban nem állunk ki az ásványi erőforrásainkkal vagy az energiatartalékainkkal népünk és tehetségeink a legértékesebb dolog, amink van. És mindannyiunknak van tehetsége: atyák, anyák, diákok, oktatók, vállalkozók, munkavállalók és általában az állampolgárok. Akkor szükségesnek tűnik, hogy ez a jelentés hozzájáruljon a tehetség tengelyének megteremtéséhez és irányításához a társadalomban és a gazdaságunkban a jövő kihívásainak előrejelzésére.
