Németország nemrég fogadott el ellentmondásos intézkedést: Azok az emberek, akik otthon maradnak gyermekeik gondozása érdekében, ellátást kapnak gazdasági, és ez arra késztett engem, hogy vajon ez jó intézkedés-e.
Az ellátásnak kevés összege van, de segítséget nyújt azoknak, akik nem házon kívül dolgoznak és nem használnak gyermekgondozási szolgáltatásokat. Havonta 100 eurót fizet minden gyermek számára, akinek 13–24 hónapos korban gondoznia kell, később, 2014-ben, a támogatás havonta 150 euróra növekszik.
Az első pillantásra nagyszerűnek tűnik az intézkedés, amely valóban lehetővé teszi az apák és anyák munkájának elismerését, akik egész nap személyesen gondoskodnak gyermekeikről, és lemondnak fizetett munkaviszonyról. Ez lényegesen elősegíti a megbékélést és ez lehetővé tenné a szabad választást, bár valójában kicsi a pénzösszeg.
Gyermekek gondozása otthon Fontos feladat a társadalom számára, ez magában foglalja az állami gyermekgondozási költségek csökkentését, elősegíti a választás szabadságát, és sok pénzt takarít meg az egészségügyi ellátásban, mivel a napközi gondozásba járó gyermekek gyakrabban szenvednek általában.
Kritika, amelyet a szülők fizetnek a gyermekeik gondozásáért
Az intézkedés azonban vitákat váltott ki. Egyesek úgy vélik, hogy elítéli a nőket, hogy ne dolgozzanak otthon kívül (vajon 100 euró miatt nem kell munkát keresnie, ha szüksége van rá, vagy akarja?).
Úgy tűnik azonban, hogy a fiskális nyomás, amikor két fizetés belép a házba, nagyon magas, és sok nő részmunkaidős mini-állásokkal rendelkezik, ami ezt egy sor olyan intézkedéssel egészíti ki, amelyek elriasztják a nők bevonása a munkaerőpiacra.
Egyesek szerint ezt a kiadást a gyermekgondozási központok létrehozására kell fordítani, mintha csak egy legitim gyermekgondozási forma lenne.
Vannak, akik jelzik, hogy amikor a megszorító intézkedésekre szükség van, ez a költség túlzott lesz, mivel 2013-ban eléri a 300 millió eurót, 2014-ben pedig 1100 millió eurót.
Mennyit jelent az óvoda egy csecsemővel?
Ehelyett tapsolom. Ezenkívül úgy gondolom, hogy egy valódi megbékélési intézkedés egy csecsemőcsekk, amely megegyezik a napi óvodai állami kiadások összegével, és gyermekenként minden családnak kiszállítják, függetlenül attól, hogy dolgoznak vagy sem, költeni óvoda, bébiszitter vagy terheli őket a gyermekeikkel való otthon maradásért.
Biztosíthatom, hogy fogadásként kompenzáció a gyermekei személyes gondozása szempontjából fontos munkáért mennyit fizet az államnak az egyes óvodák, sok anya és apa úgy dönt, hogy otthon marad.
Nem tudom, mennyi az óvoda vagy óvoda az államnak, de az biztos, hogy meghaladja az évi 3000 eurót. És abban nem számolok, hogy a földnek, az építésnek, a karbantartásnak vagy az erőforrás kezeléséért felelős tisztviselőknek kerülniük kell, bár ezt később harmadik személyeknek ruházják át.
Ezenkívül hozzá kellene adni az egészségügyi kiadások megtakarítását, az egyik olyan napot, amelyet a szülők a beteg gyermek gondozására fordítanak, és a szállítási vagy benzines napot.
Munka okokból válassza el a csecsemőket az anyjaitól
És az, hogy a gyermekek gondozását akkor kell munkanak tekinteni, ha harmadik felekre ruházják át, de nem, ha maguk a szülők teszik.
De bár a szülők kötelesek vigyázzon gyermekeireAz igazság az, hogy társadalmi szinten nagyon fontos munkát végeznek, amelyet valamilyen módon fel kell ismerni, jobban tudva, hogy ez a legjobb a gyermekek számára. Ezután hagyja, hogy mindenki szabadon döntsön, mi az életének lehetősége, de a körülményeket nem köti ki. De ma közvetlenül meg kell vizsgálnunk a békéltetés következményeit, amelyeket társadalmunk bemutat.
Soha, az egész emberiség története során, nem történt olyan nagy és hirtelen szociológiai kísérlet, mint ez a most bevezetett modell, hogy a csecsemők nem állnak anyukák közvetlen gondozásában úgy, hogy a házon kívül egy másik helyre menjenek termelni.
Nagyon hiszem a nők munkavállalása Ez jog, de nem kötelező, még kevésbé a jelenlegi munkaerő-modell mellett, amelyet azoknak az embereknek terveztek, akik gyermekeik gondozását átruháznák a vállalatokra vagy az állami intézményekre. Isabel Aler szociológus rámutat a munkára az anyaság akadályává.
Soha nem történt meg, hogy egy anya, amely a legtöbb anya, feladja töltse a gyermekeinek első éveit az Ön oldalán mindig És természetesen még soha nem védték meg, hogy ez a nők számára jó, és sokkal kevésbé a gyermekek számára, mert még a fejlődését is lelassíthatja, amint azt Torrás Eulalia gyermekpszichiáter rámutatja. Az igazság az, hogy Carlos González és én vele együtt az óvoda nem szükséges a gyermekek számára.
Több időt kell töltenünk a gyerekekkel, és ezt szeretnék sok anya. Azt hiszem, mi hiányzott az útról A nők felszabadítását a gyermekek szükségleteinek rovására végezték el és az anyaság, és hogy létre kell hozni egy másik modellt, amely lehetővé teszi mind boldogabb életüket, mind jogaik élvezetét: a nők dolgozni, a gyerekek anyjuk mellett lenni, és a férfiak is, hogy családjukkal eltöltsék az időt.
Lehet, hogy a hazatartóztatás díja nem a legjobb egyeztetési megoldások és talán, értem, ez nem költségvetési szempontból életképes, de úgy vélem, hogy legalább biztosítani kell, hogy a nők szabadon választhassák meg, hogy teljes munkaidős anyaságra töltsék el magukat, vagy olyan munkát keressenek, amely több órán keresztül elválasztja őket a csecsemőktől (néha legfeljebb 10 transzferekkel együtt).
Az igazság az, hogy úgy gondolom, hogy a gyermek számára a legjobb dolog az, ha otthon van, és gondozói a szülei, és a gyermek haszna legyen a társadalom motorja, és ezt a piacot, és nem a Az emberek embertelenítik.
A fentiekre tekintettel számomra jó intézkedésnek tűnik, hogy Németország megteszi fizetnek azok a szülők, akik úgy döntenek, hogy otthon maradnak gyermekeinek gondozása Kevés, de jó. És azt hiszem, át kell gondolnunk a teljes gyermekgondozási modellünket, az ő kedvéért és mindenki számára.
Csecsemőknél és így tovább A választási vitán végződő egyeztetés: A 10 parancs a munka és a család közötti egyeztetéshez, Valódi egyeztetés most: lehetséges a család és a munka összeegyeztetésének egy másik módja, Spanyolország nem bízza meg a munka és a család egyeztetésének előnyeit
