Hat napos várakozás után a nők és férfiak közötti egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség biztosítását szolgáló sürgős intézkedésekről szóló, március 1-jei 6/2019. Sz. Királyi törvényerejű rendeletet a mai napon befejezik a Hivatalos Közlönyben (BOE). foglalkoztatásban és foglalkozásban.
Tartalmazza a várhatót meghosszabbított apasági szabadságot 2019-re nyolc hétig, amely 2019. április 1-jétől lép hatályba, a tervek szerint három hétnél tovább késik. Ez magában foglalja a meghosszabbítást 2020-ig 12 hétig és 2021-ig 16 hétig.
Április 1-jéig elhalasztották
Az apasági szabadság meghosszabbítása, amely egy évig a kormány ígéretét jelentette, az általános költségvetés jóváhagyásának hiányában maradt a levegőben.
Végül, március 1-jén, a jóváhagyást egy királyi rendelettel jelentették be, amely március 6-án lép hatályba, az előző napon a BOE-ben közzétéve. Ezt a posztot azonban a mai napig elhalasztották.
Csecsemőknél és többen jóváhagyta a 2019-es nyolchetes apasági szabadságot és annak fokozatos meghosszabbítását 2021-ig 16 hétigMinden rámutatott arra a tényre, hogy a királyi rendeletnek a BOE-ban való mai közzététele után holnap, március 8-án, a dolgozó nőnap alkalmával lép hatályba, ám a szöveg záró rendelkezésében három kivételt tartalmaz, amelyek közül az egyik meghatározza, hogy az intézkedés április 1-jétől lesz hatályos. A szöveg végén pontosítja:
"A 2. cikk (2) bekezdésének, a 3. cikk harmadik bekezdésének és a 7. cikk hetedik és nyolcadik bekezdésének rendelkezései a kihirdetését követő hónap első napján lép hatályba".
A kormányzati források szerint, mivel "be kell fejezniük a számítógépes rendszer engedélyezését, és a" szülési szabadság "fogalmát" szülési engedélyekre "kell váltaniuk.
Az apasági szabadságot a jelenlegi öt hétről nyolc hétre meghosszabbítják szülések vagy örökbefogadások esetén, amelyek április 1-jétől kezdődnek.Apasági és szülési szabadság kiegyenlítése
Amint azt a dokumentum megfogalmazása is kimondja, "E királyi rendeletrendelet 2. és 3. cikke az alkalmazási területeken megegyezik a mindkét szülő fia vagy lánya születési engedélyének időtartamával."
És hozzá kell adni, hogy:
"Ilyen módon fontos lépést kell tenni a férfiak és nők közötti valós és tényleges egyenlőség elérése, a személyes és családi élet összeegyeztetésének előmozdítása, valamint a két szülő közötti együttes felelősségvállalás elve szempontjából, amelyek mindkét a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód és esélyek tiszteletben tartása minden területen. "
Az összehasonlítást fokozatosan hajtják végre, hogy a vállalatoknak időt lehessen alkalmazni:
Apasági szabadság lesz nyolc hét április 1-jétől.
az 2020. január 1-jét 12 hétre hosszabbítják meg.
-Ig 2021. január 1-jén az engedély 16 hét lesz.
Többszülött gyermek esetén az engedély további két héttel meghosszabbodik minden gyermek után, a másodiktól kezdve.
Ilyen módon 2021-ben a kormány célja egyenlő, nem átruházható és fizetett apasági és szülési szabadság elérése. Egyenlőek és nem ruházhatók át mind a szülők, mind a születési engedélyeknek hívják őket, amely magában foglalja a 12 hónaposnál fiatalabb gyermekek szülését vagy örökbefogadását és gondozását.
Csecsemőknél és többen A szülési és apasági szabadság egyenlő és nem átruházható, de mire van szüksége a csecsemőknek?Apasági szabadság megoszlása
A nyolc hetes engedélyből az első kettő kötelező lesz és meg kell egyeznie velük az anya engedélyével. A fennmaradó hat a gyermek életének első évében élvezhető.
2020-ban 12 hét szabadság után a szülők kötelesek és megszakítás nélkül vesznek részt az első négy, és 2021-ben az első hat. A fennmaradó hetek a kézbesítést vagy az örökbefogadást követő 12 hónapban élvezhetők, és soha nem oszthatók ki.
Ha megállapodás születik a társasággal, élvezheti a teljes vagy részmunkaidős szabadság nem kötelező heteit.
Ha a két szülő ugyanazt az időtartamot és rendszert használja (mindkettő 10 héttel élvez 2021-ben a kötelező hatodikat követő tíz hét után), akkor mindegyiküknek külön-külön hete lesz.
