A szülési szabadság az azon munkahelyi pihenőidő, amelyre az anya jogosult szülés, örökbefogadás vagy nevelőgondozás után, és amelyre gazdasági haszonban részesül, amely kompenzálja azt a jövedelmet, amelyet veszít, amikor ideiglenesen megszünteti tevékenységét.
Általában a szülési szabadság Spanyolországban 16 hétig tart, de vannak olyan helyzetek, amelyekben ezek a napok eltérhetnek, például koraszülés, kórházi ápolás, többszülött vagy fogyatékkal élő csecsemők esetén. Az alábbiakban részletesebben elmagyarázom nektek.
Általános szülési szabadság
Mint láttuk, a szülési szabadság Spanyolországban 16 hetet foglal magában, amelyet szünet, örökbefogadás vagy állandó gondozási gondozás után több mint egy éven át élvezni kell egy 6 évesnél fiatalabb vagy 18 év alatti gyermeknél. évek fogyatékossággal élők
Mikor szülünk, akkor ez a 16 hét az első hat kötelező és attól a pillanattól kezdve az anya dönthet úgy, hogy továbbra is élvezni kívánja-e az engedélyét, amíg az elfogy, vagy akár tíz hétig megadja azt a másik szülőnek.
Nemzetközi örökbefogadás esetén, amikor mindkét szülő köteles utazni a gyermek származási országába, a visszavonást legkésőbb négy héttel az örökbefogadást megállapító határozat előtt lehet kérni.
Csecsemőknél és többen Szoptatás engedély: mi ez és mit kell figyelembe vennie, ha azt szeretnéSzállítás vagy többszörös elfogadás
Többszörös szülés vagy többszörös örökbefogadás / nevelőgondozás esetén, gyermektől további két hét hozzáadódik a másodikhoz. Vagyis az ikrekkel vagy ikrekkel járó szülési szabadság 18 hét, hármasok esetén 20 hét, és így tovább.
Koraszülés és a csecsemő kórházi ápolása szülés után
Kórházi ápolással járó idő előtti szülés esetén, vagy ha a csecsemőnek olyan állapota van, amely a szülés után felvételt igényel, lehetőség van szüneteltesse a szülési szabadságot a kötelező kézbesítés után hat héttel, és folytatja újra a csecsemő kórházi ürítése után. Ez idő alatt az anya két órás napi engedélyt kap, amíg gyermekét továbbra is befogadják.
Ezen túlmenően, ha a kórházi ápolás hét napnál tovább tart, A szülési szabadság annyival meghosszabbítható, amíg az újszülött kórházba kerül szülés után (vagy a születést követő 30 naptári napon belül), legfeljebb további 13 héttel.
Az engedély ezen további igénybe vételi időszakát, bár az anyának felel meg, a másik szülő is igénybe veheti, ha úgy kívánja, és megfelel az ahhoz szükséges követelményeknek.
Csecsemőknél és még többen Pablo Iglesias példát akar mutatni, és három hónapos apasági szabadságot szánnak ikreinek gondozására.Ha a baba fogyatékossággal rendelkezik
Abban az esetben, ha az örökbefogadott vagy nevelő csecsemő vagy kiskorú fogyatékosságát legalább 33 százalékkal értékelik, a szülési szabadság további két héttel meghosszabbodik; vagyis 18 hete lesz.
Abban az esetben, ha mindkét szülő dolgozik, a támogatás meghosszabbításának kiegészítő időtartamát az érdekelt felek választják meg, akik egyidejűleg, egymást követően és mindig megszakítás nélkül élvezhetik azt.
Ha a fogyatékosság mértékét még nem határozták megújszülöttek esetén elegendő a Közegészségügyi Szolgálat (SPS) jelentése vagy az állami vagy magánkórház orvosjelentése, amelyet ebben az esetben az SPS hagy jóvá, amelyben rögzítik a fogyatékosságot vagy annak lehetséges fennállását .
Csecsemők és több gyermekgondozási szabadság: minden, amit tudnia kell, mielőtt igényliSzülési szabadság, ha a baba meghal
Abban az esetben, ha a csecsemő meghalt szülés után, nevelési gondozás vagy örökbefogadás után, vagy több mint 180 napos magzati élet után halottan született, a szülési szabadságot és az ellátás időtartamát nem befolyásoljakivételével, kivéve, ha az anya a kötelező hat hét pihenőidőt követően kéri munkáját.
Egyéb megfontolások a szülési szabadsággal kapcsolatban
- Szülési szabadság szülési, örökbefogadási vagy nevelési gondozási formában is részmunkaidőben élvezhető, ha a munkavállaló és a munkáltató megállapodásra jut, és mindig tiszteletben tartja a szülést követő hat hét szabadságot. A társadalombiztosítási webhelyen megtekinthetjük azokat az előírásokat, amelyek szükségesek az ilyen típusú engedélyek igényléséhez.
Csecsemők és több Az AEPap szerint a szülési szabadságot legalább hat hónapra meg kell hosszabbítaniHa a a szülési szabadság egybeesik a szabadság idejével A társaság által meghatározott módon az anyának joga lesz a szülési szabadságának lejártakor élvezni szabadságát, még akkor is, ha az a naptári év véget ért, amelyre a szabadság vonatkozik.
Abban az esetben, ha a az anya valamilyen típusú fogyatékosságot mutat be, az általános szülési szabadság szintén 16 hét lesz, bár a fogyatékossággal élő személyek képviselőinek bizottsága (CERMI) arra kérte a Munkaügyi Minisztériumot, hogy az engedélyt 20 hétre meghosszabbítsa.
Ha az anya munkanélküli Amikor születés, nevelő gondoskodás vagy örökbefogadás történik, 16 hetes engedélyre lesz jogosult gyermekének gondozására, valamint anyasági támogatásra.
ha az anya meghalt a szülési szabadság befejezése előtt, és csak szülés esetén a másik szülő kihasználhatja azt a részét, amely a maximális időtartam eléréséig megmarad, és összeegyeztethető az apasági szabadsággal.
Fotók | iStock
