Az információ ma megjelenik a Spanyolországgal kapcsolatos hírekben, amely Európa egyik országa, ahol több órát dolgoznak (évente mintegy 200 óra több, mint az európai átlagnál), de alacsony termelékenységgel.
Alternatív megoldásként vannak olyan vállalkozók, akik úgy vélik, hogy a megoldás a heti munkaidő további növelése, ám Iberdrola példája más álláspontot képvisel: a folyamatos utazás növeli a termelékenységet.
Nyilvánvalóan a spanyol munkavállalóknak csak 20% -a dolgozik folyamatosan, de végrehajtásuk csak haszonnal jár. Szükséges lenne kísérni a munkatermelékenység növekedésével kapcsolatos híreket, ami pozitív hatással van a családi életre, mivel nem kell otthonról időt tölteni, vagy többet kell megtennie autóval. Lenyűgöző, ha számszerűsítjük a nagy városokban a kormánynál töltött időt, hogy teljesítsük a munkanapot. Ez növekszik a megosztásával, és mit jelenthet a jólét szempontjából a munkavállaló számára, hogy megmentse.
A családi és a munka összeegyeztetésére más olyan intézkedések is vannak, amelyeket bonyolultabb kidolgozni, vagy azért, mert el kell adnia a fizetés egy részét (a munkaidő csökkentésekor), vagy azért, mert a jelenlegi gazdasági helyzet nem teszi lehetővé, hogy több állami pénzt fordítson annak teljesítésére. (a szülési szabadság meghosszabbítása). Azonban a megosztott napokról a folyamatos napokra való áttérés olyan előny, amely mind a család, mind a társaság számára előnyös lenne.
Remélem, hogy a szakszervezetek felveszik a javaslatot, és sajátossá teszik, mivel úgy tűnik, hogy a munkáltatóknak nincs kezdeményezésük annak továbbvitele érdekében. Taps a bátor Iberdrola számára.
