Az ország nemrég közzétett egy cikket (egyébként kissé megtévesztő) a Termékenységi felmérés 2006 Margarita Delgado által koordinált Szociológiai Kutatóközpont Tőle kivontam a következő információkat:
- A spanyoloknak van Átlagosan 1,05 gyermek
- Az anyaság kora öt év alatt két évvel késik
- Felsőfokú oktatásban kevesebb gyermek volt és később. Az egyetemi hallgatók gyermekei átlagosan 33,5 év, és nők átlagosan 28 éves korukban tanulnak.
- A 30 éves korban a nőknek csak a fele született első gyermeke, míg 70% -uk már otthon kívül él, 90% -uk pedig első munkát kapott.
- A fogamzóképes nők 19% -a azt állítja, hogy nem akar anyának lenni
- egy A nők 60% -a úgy gondolja, hogy az anyaság akadálya a szakmai karrierjüknek
- Azoknak az anyáknak a 16% -a, akiknek most már 20 és 49 éve van, határozottan lemondott az anyasági munkáról
A tanulmányban említett okok nem gyermekek vannak: magas nevelési költségek (különösen akkor, ha gyermekek felnőnek), a rosszul megosztott munka többlet hozzájárulása, a terhesség és a szülés keménysége, a soha nem tűnő aggályok, a személyes bizonytalanság, a jövőbe vetett bizalom hiánya és Életkor a 35 év felettieknél.
Politikusaink évek óta nyafognak a születési arányról Spanyolországban (Európa legalacsonyabb), de milyen intézkedéseket hoztak? Úgy tűnik, hogy egyik sem igazán hatékony, mert van megállíthatatlan tendencia az anyaság késésében és a legkevesebb gyermeket.
Mindaddig, amíg a munkahelyi helyzet nem javul (ütemtervek, egyeztetési politika), a terhesség ideje alatt történő mozgatás és elbocsátások felszámolódnak, a családok számára nyújtott támogatást és lehetőségeket nyújtanak, és valódi megoldásokat kínálnak gyermekeink nevelésére és munkavégzésre egyidejűleg (vagy később), és nem kell választania a gyermekek vagy a munka között, Spanyolországot reménytelenül elítélték idős emberek országává.
Másrészt szomorúnak tartanak néhány ok, mely miatt az önzőség és éretlenség miatt nem született gyermek. Úgy gondolom, hogy egy komoly gondolkodás a témában arra vezetne bennünket, hogy felismerjük, hogy a helyzetünk nem olyan bántó, mint a távolban lévő anyáké, és hogy ha valóban szeretnénk gyermeket szülni és nevelni, akkor sok utat találhatunk.
Bárcsak olyan könnyű lenne, mint a svéd, de közben: a cég javasolja, és a személynek van.
