„Tegyünk felhatalmazást Tegyük lehetővé a szoptatást!”: Elindul a 2019. szeptemberi világhét

Ma kezdődik a WHO és az UNICEF által a WHO és az UNICEF által létrehozott Szoptatás Világhét "Védje, ösztönözze és támogassa a szoptatást, mivel számtalan előnye származik az anya és a csecsemő egészségének."

Ebben az évben platformként kíván szolgálni a nemek közötti méltányos társadalmi normák megkövetelését, például az anyák és élettársaik közötti csapatmunkát a sikeres szoptatáshoz, valamint a fizetett és fizetetlen munka egyensúlyát.

Onnan a 2019-es szoptatás világhétjének mottója: „Tegyünk felhatalmazást Tegyük lehetővé a szoptatást!”

Esélyegyenlőség a nők számára

A szoptatás korai megkezdése a gyermek túlélésének kulcsfontosságú stratégiája. Ezt mondja az UNICEF, amely magyarázza, hogy a szoptatást az élet első napjától kezdődik "Megakadályozhatja az újszülöttkori halálesetek 16% -át. Ez a szám 22% -ra nőhet, ha a szoptatás a születés utáni első órában kezdődik.".

Csecsemőknél és többen Az egészségügyi dolgozók támogatása nélkülözhetetlen az anyák számára, hogy bizalommal és biztonsággal kezdjék el a szoptatást

Ez azonban nem lehetséges, ha az anya nem rendelkezik a szükséges támogatással, amint azt a WABA (a Szoptatás Világszövetsége) magyarázza, amely szervezet működik együtt az Egészségügyi Világszervezettel (WHO) és az UNICEF-fel, és évente koordinálja a A szoptatás világhétének ünnepe.

Ezért ebben az évben felszólítást kapnak a kormányok, szakszervezetek, vállalatok és közigazgatás felé, hogy támogassák és hajtsák végre az innovatív és intelligens megoldásokat, amelyek a nemek közötti egyenlőséghez és a jobb szoptatási arányhoz vezetnek.

Hagyományosan úgy ítélték meg, hogy a szoptatás az anya kizárólagos dolga. Amikor azonban a szülők, párok, családok és a társadalom támogatják, a szoptatás aránya növekszik. A szoptatás csapatmunka. A nők és férfiak egyenlő szülõként való képzése szintén megkönnyíti a szoptatást.

Az ENSZ Nők jelentése rámutat arra, hogy a nők 2,6-szor több fizetetlen ellátást és háztartási munkát végeznek, mint a férfiak. A fizetetlen ellátás és a háztartási munka egyensúlya a nemek közötti egyenlőség és a nők szerepének erősítése szempontjából szerves része.

és Az optimális szoptatás elérése érdekében figyelembe kell venni a nők és gyermekek igényeit, valamint támogató rendszereiket folyamatos gondozáson keresztül a terhességtől egészen a gyermek kétéves koráig.

Valójában Ha a prenatális készítmény pároknak, és nem csak nőknek szól, a szoptatás aránya magasabb. Az okok között: a szoptatással kapcsolatos jobb hozzáállás és ismeretek, az anyatej-helyettesítő tápszerek kevesebb használata, a gyermek apja több otthoni és jóléti támogatása és nagyobb általános elégedettség.

A szülők munkahelyi támogatásának hiánya az optimális szoptatás egyik fő akadálya.

Az apák és anyák közötti esélyegyenlőség (apasági szabadság, szülési szabadság) hozzájárulhat a munkahelyi szoptatást elősegítő környezet megteremtéséhez.

Csecsemőknél és így továbbHogyan lehet visszatérni a munkába és stressz nélkül folytatni a szoptatást

És ennek eléréséhez három területen kell működnünk:

• A szociálpolitikával és a szülői védelemről szóló törvényekkel.
• Ezek a munkahelyek támogatják az anyaságot és az apaságot, mind a magán, mind az állami szektorban.
• Az anyaságot és az apaságot kiemelkedő értékek, valamint a nemekkel kapcsolatos méltányos társadalmi normák előmozdítása.

A 2019 szoptatás világhétének céljai

A szoptatás világhétét minden év augusztus 1-7-én ünneplik, hogy elősegítsék a szoptatást és javítsák a csecsemők egészségét világszerte. Megemlíti az Innocenti Nyilatkozatot, amelyet a kormányok, a WHO, az UNICEF és más szervezetek 1990 augusztusában írtak alá a szoptatás védelme, előmozdítása és támogatása érdekében.

Ebben az évben a célkitűzések a következők:

• Jelentés arról, hogy a szoptatás hogyan kapcsolódik a nemi alapú szülői szociális védelemhez.
• A szoptatást és a nemek közötti egyenlőségű társadalmi normákat védő gyökerező attitűdök minden társadalmi szinten támogatják a szoptatást.
• Partneri kapcsolat releváns szervezetekkel és egyénekkel a nagyobb társadalmi hatás elérése érdekében.
• Elő kell mozdítani a nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó, a szoptatást elősegítő szociális védelmi munkát.

Ezen okok miatt a WHO együttműködik az UNICEF-szel és a partnerekkel "támogassa a családbarát politikákat, amelyek lehetővé teszik a szoptatást, és segítik a szülõket gyermekeik nevelésében, és kapcsolatok kiépítésében velük a legfontosabb szakaszban: a korai gyermekkorban."

E tekintetben a legalább 18 hetes fizetett szülési szabadság és a fizetett apasági szabadság jóváhagyása a gyermekek azonos feltételek melletti gondozásának megosztott felelősségének előmozdítása érdekében.

És ezt a WHO biztosítja Az anyáknak olyan kedvező munkakörnyezettel kell rendelkezniük, amely védi és támogatja őket a szoptatás folytatásához, amikor visszatérnek a munkájához., hozzáférést biztosítva a szoptatási szünetekhez; biztonságos, magán- és higiénikus helyiségbe az anyatej kinyerésére és tárolására, valamint a megfizethető gyermekgondozási szolgáltatásokra.

Ezek a lépések elengedhetetlenek a WHO világszerte elfogadott ajánlásainak való megfeleléshez, amely az exkluzív szoptatásról szól a születéstől számított egy órától a 6 hónapos korig. Ezután tápláló kiegészítő ételeket kell hozzáadni, miközben a szoptatást legalább két évig folytatják.

Csecsemőknél és így tovább Miért javasolt a szoptatás legfeljebb két évig?

Fotók | iStock