A 2013. évet jó hírrel zártuk a családok számára, mert a kormány által múlt pénteken elfogadott királyi rendeletnek köszönhetően Meghosszabbítja azt az időtartamot, amely alatt a dolgozó szülők igényelhetik és csökkenthetik a gyermekgondozási munkanapot.
Eddig 8 éves korig lehetett megtenni. Az új rendeletek további négy évvel meghosszabbítják a határidőt.
A kormány által múlt pénteken, december 20-án elfogadott királyi törvényt kiterjesztik azoknak a munkavállalóknak a joga, akik törvényes gyámként kiskorú felelősek, és kérhetik, csökkentett munkaidő 12 éves korig, az eddig nyolchoz képest. Ilyen módon helyzetüket azonosítják azokkal, akik a közigazgatásban dolgoznak.
A munkanap csökkenthető olyan százalékban, amely 12,5% -ról legfeljebb 50% -ra emelkedik, a hozzájárulásokat ugyanakkor az első két évben megtartva.
Noha még mindig számos javítandó kérdés van, ez a meghosszabbítás azon időszak négy évében, amely alatt a munkaidő csökkentését lehet kérni, egy kis lépés a családi megbékélés felé valódi és ésszerű nemcsak a szülõk számára, de különösen a gyermekek számára is, akik munkaerõpiacunk jelenlegi szervezetének fõ áldozatai.
Mi már nem olyan világos, hogy ez az intézkedés megfelel a kormány céljának, amely szerinte ösztönözni fogja a munkahelyteremtést azáltal, hogy szerződéseket kötnek, amelyek kiegészítik a részmunkaidőben végrehajtott szerződéseket, különös tekintettel a nők foglalkoztatásának elősegítésére, mivel ezek továbbra is fennmaradnak. a dolgozó anyák, akik statisztikailag a leggyakrabban részesülnek a munkaidő csökkentéséből (egy még mindig férfi kisebbséghez képest), és ezért az időszak meghosszabbítása a leginkább érintett.
