Az Unidos Podemos tegnap benyújtotta a társfelelősségteljes munkaidőről szóló törvényjavaslatot, amely azt javasolja meghosszabbítja a laktációs engedélyt a jelenlegi kilenc hónapból, a csecsemő életének első évéig. Ezenkívül azt akarja, hogy ez a munkavállalói jog "megismételhető legyen", azaz hogy mind anya, mind apa élvezheti.
Az engedély kettősségével a lila formáció folytatni kívánja a nők és férfiak közötti együttes felelősségvállalás kérdését.
Kilenc hónaptól egy évig és megduplázódott
az laktációs engedély Ezt a munkavállalói statútum 37.4. Cikke szabályozza, és a munkavállalónak joga van a munkanapot fél órával csökkenteni a nap végén, egy órányi távollétnél, vagy felhalmozni ezt az engedélyt munkaidőben. amíg a baba kilenc hónaposvá nem válik.
A Can Can Law javaslatával a laktációs engedély időtartama meghosszabbodik az első életévig.
Jelenleg, és ahogyan azt a munkavállalói statútum kimondja, a szoptatás engedélyét csak a két szülő élvezheti, amit Podemos meg akarja változtatni a javasolt törvényével is, belefoglalva ennek a jognak a másolatát. mindkét szülő hozzáférhet az engedélyhez, és egyszerre élvezheti azt.
Mint kifejtettük, ez a kettősség nem a természetes szoptatás megkönnyítését célozza, hanem a felelősség nők és férfiak közötti megoszlásának előmozdítását.
Csecsemőknél és így tovább # BajaDeMaternidadDignaYA, az a mozgalom, amely tágabb engedélyt igényel az anyák számára, amelyhez csatlakozunk Ezeket a kezdeményezéseket kiegészítik a többi javaslattal, például:
Az engedély másolata, abban az esetben is, ha az újszülöttnek a születését követő három hónapon belül kórházi kezelést igényel.
Változások a gyermekgondozási munkaidő csökkentésében, valamint egységes családi szabadság létrehozása.
A részmunkaidős munka átformálása.
Terhes munkavállalók kirúgásának, szoptatásának vagy szülési szabadságának tilalma.
Amint bejelentettük, ezeknek a javaslatoknak az a célja, hogy olyan mechanizmusokat hozzanak létre, amelyek megkönnyítik és elősegítik az egyeztetést és a közös felelősségvállalást, és megváltoztatják a munkavállalók statútumát és az általános szociális biztonsági törvényt.
Közös felelősség és egyenlőség
Tavaly júniusban az Unidos Podemos törvényjavaslatot nyújtott be a a szülési és apasági szabadságot 16 hétre kell egyenlíteni, mint a gyermekek gondozásában a társfelelősség előmozdítását célzó intézkedés. Ezt a javaslatot valamennyi parlamenti képviselőcsoport egyhangúlag jóváhagyta.
Csecsemőknél és többen 16 egyenlő és nem átruházható heti szülési és apasági szabadságnál: Podemos javaslata ma érkezik a kongresszusra. Az ápolói engedély másolatával a Podemos ugyanolyan mértékben kívánja támogatni a szülők bevonását a csecsemők gondozásába, az anyák, annak érdekében, hogy ne szenvedjenek hátrányos megkülönböztetésbe.Nem kétséges Ez a javaslat fontos lépés a dolgozó anyák számára, valamint a gyermekek gondozása terén az egyenlőség és a közös felelősség terén elért minden előrelépést mindig örömmel fogadunk. De véleményem szerint még van mód a csecsemő jogainak védelmére.
Ezek a jogok elsősorban a szülési szabadság legalább hat hónapra történő meghosszabbításával járnának, hogy ha az anya úgy döntött, hogy szoptat, akkor biztosítson exkluzív szoptatást ezen idő alatt, amelyet a WHO ajánl.
És amikor az anya csatlakozik a munkához, fontos, hogy ha akar, fizikai vagy adminisztratív akadályok nélkül folytathatja a gyermeke szoptatását; vállalkozása támogatásával, valamint az anya és a baba ezen jogának megkönnyítéséhez szükséges intézkedésekkel és eszközökkel.
Csecsemőknél és még többen a spanyol anyák majdnem felének továbbra is problémái vannak a szoptatás és az otthoni munkavégzés összeegyeztetése nélkülFotók | iStock
Via | Europa Press
