Isabel González újból visszatért a biztonsági őrének feladatához Lugóban, négy hónappal az anyává válás után. A napja nyolc órás műszakot és A nap egy része éjjel volt. Mivel még mindig szoptatta a fiát, kérte társaságát a szerződés felfüggesztéséért és gazdasági haszonért, a szoptatás során felmerülő kockázat kihasználásával a spanyol törvények által összegyűjtött.
Kérését elutasították és panaszt nyújtott be a galíciai TSJ-hez. Ez az önálló testület viszont az Európai Unió Bíróságához fordult, hogy több kérdést megválaszoljon a perrel kapcsolatban. Most Európának igaza van Isabelnek: "" Nyilvánvalóan "volt személyre szabott tanulmány a kockázatokról és az érdekelt fél hátrányos megkülönböztetést szenvedett".
Mit állított az anya?
Isabel González megkérdezte a Prosegur-t, a biztonsági társaságot, amelynek biztonsági őrében dolgozott, a szerzõdés felfüggesztését és gazdasági elõnyt.
Négy hónappal azután, hogy anyja volt, és szoptatta a fiát, újból beilleszkedett a szülési szabadságába, így a nyolc órás rotációs műszakok hozzárendelésével, ideértve az éjszakai órákat is, a lugoi bevásárlóközpontban megértette, hogy egészségügyi kockázat áll fenn. , a munkahelyi kockázat megelőzéséről szóló, november 8-i 31/1995 törvény alapján.
Ennek elérése érdekében az Umivale munkatársaitól bekérte az orvosi igazolást, amely akkreditálta valamiféle veszély fennállását az esetében, de nem volt hajlandó azt neki átadni, és a társaság benyújtotta követelését, mivel igazolás nélkül nincs mentesítés.
Ezért Isabel elítélte a lehetséges hátrányos megkülönböztetést a Galícia Legfelsõbb Bírósága (TSXG) elõtt, amely úgy döntött, hogy az Európai Unió Bíróságához fordul, hogy több kérdést megválaszoljon a perrel kapcsolatban.
Mit mond az európai törvény?
A Galícia Legfelsõbb Bírósága felkéri az Európai Parlamentet:
Beszélhet az éjszakai munkáról akkor is, ha ez csak az ütemterv része?
Ha lehetséges, hogy Isabel munkája által jelentett kockázatok értékelését nem megfelelően végezték el, és valójában munkája egészségét vagy biztonságát veszélyeztette.
A munkavállalónak vagy a kölcsönös személynek kell bizonyítania, hogy a munkakörülmények "technikailag vagy objektíven nem lehetséges"?
A lekérdezést két európai rendelet alapján tegye meg:
- A Tanács 92/85 / EGK irányelve (1992. október 19.) a szülött, illetve a szülési időszak alatt a biztonság és egészség javítását elősegítő intézkedések alkalmazásáról szoptatást. Ez azt mondja, hogy a nők:
"Nem szabad arra kényszeríteni őket, hogy éjszakai munkát végezzenek terhesség alatt vagy a szülést követő időszakban, azzal a feltétellel, hogy orvosi igazolást mutatnak be, amely igazolja a biztonság vagy egészségük szükségességét."
- Az Európai Parlament és a Tanács 2006. július 5-i 2006/54 / EK irányelve a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról a foglalkoztatás és a foglalkozás területén. E szabvány szerint:
„Ha egy olyan személy, aki úgy érzi, hogy sérült, mert nem alkalmazta az egyenlő bánásmód elvét, a bíróság vagy más illetékes testület előtt olyan tényekről rendelkezik, amelyek lehetővé teszik a közvetlen vagy közvetett hátrányos megkülönböztetés feltételezését, az alperesnek bizonyítania kell, hogy nem megsértették az egyenlő bánásmód elvét ”.
Mit válaszol az EU Bírósága?
- Felismerje, hogy az őr műszakban végzett munkáját éjszakai munkának tekintik, mivel a 92/85 irányelv nem tartalmaz pontosítást az éjszakai munka fogalmának pontos hatályára.
Ezenkívül kijelenti, hogy a munkaidő-szervezésre vonatkozó, 2003. november 4-i 2003/88 / EK európai parlamenti és tanácsi irányelv általános rendelkezései alapján Az a munkavállaló, aki az éjszakai órákat magában foglaló műszakban dolgozik, éjszakai munkavállalónak minősül.
- Mint minden olyan tevékenység, amely a kockázatot jelenthet egy terhes vagy szoptató nő számára, ki kell adni egy orvosi igazolást, amely egyértelműen feltünteti a munka veszélyeit.
Az Európai Bíróság ragaszkodik ahhoz, hogy:
„Meg kell tanulmányoznia a munkavállaló egyéni helyzetét, és meg kell határoznia, hogy az egészségét vagy biztonságát, illetve a fiának biztonságát veszélyezteti-e. Abban az esetben, ha ilyen vizsgálatot nem végeztek el (ami nyilvánvalóan ebben az esetben történt), akkor a nők számára kevésbé lesz kedvező bánásmód a terhesség vagy a szülési szabadság vonatkozásában. ”
Vagyis a cselekedet magában foglalja a nemen alapuló megkülönböztetést.
Most a döntés a Galícia Legfelsõbb Bírósága kezében van, amelyiknek Isabel González mellett vagy ellen kell döntenie.
Fotók | iStock
