A társadalombiztosítás 62 832 anyasági ellátást dolgozott fel az év első három hónapjában, 8,1% -kal kevesebbet, mint 2017 első negyedévében.
Az adatok újdonsága az, hogy először az apasági ellátások (az év első három hónapjában 64 505) meghaladták az anyasági ellátásokat.
"Kulturális változás"
A Nemzeti Társadalombiztosítási Intézet 127 000 anyasági és apasági ellátást dolgozott fel az év első három hónapjában. Ezek közül 62 832 utal az anyasági és 64 505 apasági folyamatokra. Ez az első alkalom, hogy a szülők megelőzik a mamákat, amikor a család kiterjesztése után igénylik ellátásaikat.
Ezek a számok, Labor szerint "a kulturális változást tükrözik a gyermekgondozási engedélyek igénybevételében". de nem ez az egyetlen igaz ok.
Mindkét esetben csökkent a tavalyi adatokhoz képest: 2018 első negyedévében 8,1% -kal kevesebb anya és 4,8% -kal kevesebb szülő kérelmezte engedélyét ugyanazon időszakra vonatkozóan 2017-ben .
28% -kal több kiadás az apasági ellátásokra
A társadalombiztosítási pénztárak kiadásai az elemzett időszakban 465,5 millió eurót tettek ki: 363,6 millió szülési szabadság (0,9% -kal több, mint tavaly) és 101 millió apaság. Az utóbbi esetben a kiadások 28% -kal növekedtek az apasági szabadság kettőről négy hétre történő meghosszabbításának 2017-es hatálybalépése miatt.
Autonóm közösségek által
Azok a közösségek, ahol több szülési szabadságot dolgoztak fel:
- Katalónia: 11 667 engedély.
- Andalúzia: 10 981 engedély.
- Madrid: 11 203 engedély.
- Valenciai közösség: 6300 engedély.
Apasági szabadság tekintetében:
- Katalónia: 12 412 engedély.
- Andalúzia: 10 892 engedély.
- Madrid: 10 212 engedély.
- Valenciai közösség: 6 407 engedély.
Mi az előnye?
Az anyasági ellátás összege megegyezik a fizetés száz százalékával, és a Nemzeti Társadalombiztosítási Intézet fizeti a szabadság 16 hetében (kibővíthető, ha többszörös szülés történik két hétenként minden gyermek után a második gyermektől). ).
Ezen kívül az apa élvezheti az anya által megadott időt, miközben ő vagy akkor, kivéve a az első hat hét kötelező pihenés az anya számára (Ebben az évben 1099 család élte ezt a jogot, 14% -kal kevesebbet, mint tavaly)
Ez azt jelenti, hogy kevésbé vannak előnyök az anyaság számára, mint az apaságnak kevesebb anyának volt joga ezekre és nem vették igénybe őket, mivel nem dolgoznak és nem kapnak munkanélküli-ellátást.
A 2007. évi esélyegyenlőségről szóló törvény jóváhagyásával engedélyt hoztak létre az apának, az anyától függetlenül, és az teljes fizetésével megegyező engedélyre. Ez a 2017. január 1-jétől négy hétig tartó apasági szabadság összeegyeztethető a szülési szabadsággal.
Az apasági ellátások először meghaladják az anyasági ellátásokat. A szülők (és a csecsemők) joga, amely nem akadályozza meg a megbékélés előtt álló hosszú utat.
Csecsemőknél és többen A 16 hetes apasági szabadság, hogy a férfit és a nőt összeegyeztessék ellátással vagy kárral?, Szülési és apasági szabadság Európában
