Az alap Mentsd meg a gyermekeket nemrégiben tette közzé a jelentést A nők helyzete a világon, amelyben értékelik a nők életével kapcsolatos különféle kérdéseket, és amelyekben ezt állítják Norvégia a legjobb ország anyának (és valószínűleg a legjobb ország a nők számára).
A norvégok ebben a jelentésben azt mutatják, hogy figyelembe veszik a gyermekeket és a munka és a család összeegyeztetésének lehetőségét, mivel a nőknek legfeljebb 56 hetes szülési szabadságuk van (Spanyolországban 16), és kiemelkedik a nők, alacsony csecsemőhalandóság, magas termékenységi ráta és kevés fizetési különbség a nők és a férfiak között.
A szülési szabadságot illetően egy norvég nő választhat egy 46 hetes szabadságot, amelyben a fizetés 100% -át kapja, vagy egy 56 hetes szabadságot, 80% -ot számítva. Időközben a férfiak 10 hetet kapnak fizetésük 100% -áért (Spanyolországban a 15 naphoz képest). Ha ezzel hosszú fogakkal jár, olvassa tovább, még mindig van.
Az anyaságra és az egyenlőségre irányuló szociálpolitika
2008-ban Norvégia rekordokat tett az óvodák építésében, és 2009 óta a helyet törvény garantálja. Ezért az 1-5 éves gyermekek 90% -a jár óvodába, akár állami, akár magántulajdonban, legfeljebb 280 euró költséggel.
Ezekkel a politikákkal az ország biztosítja a termékenységi arányt, amely biztosítja a generációk cseréjét, megakadályozva az ország öregedését. Minden intézkedést, amelyet megtesznek, megvizsgálnak annak megítélése érdekében, mit kapnak. Például az egyik tanulmány ezt mutatja amikor az apa szülői szabadságot vesz az első gyermekével, nagyobb a második esélye. Tavaly az öt szülő közül három legalább 6 hetes apasági szabadságot kapott, és 61 000 gyermek született, ami az ország legmagasabb számadata 1972 óta.
A társadalmi riasztás, amely mindent megváltoztatott, 1977-ben megszólalt. A nő dolgozni kezdett (évekkel ezelőtt), a gyerekek házikóddal mentek az iskolába, az otthonok két fizetést igényeltek, a foglalkoztatás pedig összeegyeztethetetlen a szülői szüléssel. Nincsenek óvodák, és választania kellett a munka vagy a család gondozása között, ezért a termékenység riasztóan csökkent, és páronként csaknem 1,5 gyerek volt. Jelenleg átlagosan csaknem két gyerek található, másodszor csak Franciaország, Izland és Írország után. Spanyolországban 1,4-es aránnyal bírunk, és nem tűnik túl sok riasztást.
1986-ban Gro Harlem Brundtland miniszterelnök kinevezett egy kormányt, amelynek 44% -a nő. Azóta nem csökkent 40% -kal és Mentsd meg a gyermekeket óta tartsa ezt támogató pontnak, mivel Így a nemek közötti egyenlőséggel és az anyasággal kapcsolatos intézkedések mindig jelen vannak a vezetők körében. Spanyolországban a nők a kormány 37% -át teszik ki, ám (és ez az én véleményem) nem tűnik úgy, hogy túlságosan keményen dolgoznak a jobb munka és a családi megbékélés érdekében.
Az abszolút egyenlőség lehetetlen.
Vannak olyan dolgok, amelyek társadalmi szempontból továbbra is a korábbiakhoz hasonlóak, és továbbra is azt mutatják, hogy egyelőre nehéz elérni az abszolút egyenlőséget. Igaz, hogy Norvégiában a nők a munkavállalók csaknem felét (47%) teszik ki, kevés a munkanélküliség, és több egyetemi hallgató van, mint egyetemi hallgatók, ám az anyaság még mindig olyan helyzet, ahol az egyenlőtlenség többé-kevésbé nyilvánvalóvá válik.
A nők munkája a közszféra 69% -ára összpontosít. Ha megvizsgáljuk például a dolgozó mérnökök számát, akkor csak 12% -a nő nő, szemben az óvodai és iskolai tanárok 97% -ával. Ezen túlmenően 43% -uk részmunkaidős foglalkoztatással is rendelkezik, szemben a férfiak 13% -ával. Ön ezt mondhatja Amikor a nőnek gyermeke van, részmunkaidőben kezd dolgozni, míg a férfi több órát fordít a munkára.
Idővel, amikor a jelenlegi hallgatók növekednek és dolgoznak, nagyon valószínű, hogy a férfiak és a nők közötti munka hasonlóbb lesz. Világos azonban, hogy a különbség mindig fennáll az alábbi okok miatt: A nők anyák lehetnek, a férfiak pedig nem. A nők ötször hosszabb szülési szabadságot kapnak, mint a férfiak, és ez különbséget is teremt, és ami még fontosabb, szem előtt kell tartani, hogy sok párt úgy dönt, hogy egyikük részmunkaidőben dolgozik, hogy ápolja a gondozást. gyermekek és általában a nő akarja csinálni, vagy mindkettő úgy dönt, hogy megteszi (gyerünk, ez nem mindig kötelező).
Magas adók
És hogyan rendelkezhetnek ezekkel a politikákkal? Nagyon egyszerű, sok adót fizet. Norvégia azon országok egyike, ahol több adót fizetnek, azonban a polgárok általában nyugodtan fizetik meg őket, mert megfigyelik, hogy pénzüket társadalmi juttatások formájában adják vissza (és még gazdasági szempontból is, mivel például havonta 120 eurót számítanak fel). gyermekenként, 18 éves koráig.
A szoptatás a legtöbb és nagyon különböző születések
Norvégiában a szoptatás szinte állami kérdés. Az anyák normálisnak élik ezt, amit egyszerűen meg kell tenniük. Az anyák már a kórházban kapnak utasításokat és segítséget a sikeres végrehajtáshoz, még egy szobában lévő videó is elmagyarázza, hogyan, miért és mikor kell szoptatni.
A szülésznők, akik megkapják a jordmor, egy olyan szó, amely egyesíti az anya és a föld fogalmát, csak a születések 70% -a vesz részt, 100 születéskor kb. 3 (Spanyolországban 1,3, kevesebb mint a fele).
A szülés fájdalmát megkísérelik megnyugtatni forró kádban vagy akupunktúrával, megpróbálva elkerülni az epidurális szintet, amelyet a nők 24% -a végez. Az epiziotómiát 100 nő közül 9-nél végezték el. A császármetszés nem választási lehetőség, hanem sürgősségi választás. A császármetszés aránya 17%, körülbelül 15%, amelyet a WHO normálisnak tart (Spanyolországban a 22% -os arány az állami kórházakban és 36,6% a magánkórházakban). Kíváncsi, vagy talán nem is annyira, A csecsemőhalálozás a fejlett országokban a legalacsonyabbak közé tartozik.
És Spanyolország?
Spanyolország a 43 fejlett ország közül a 13. helyen áll, mivel az nem rossz, annak ellenére, hogy nagyban különbözik Norvégiában történõktõl (nem akarom elképzelni, hogy mi történik a rosszabb helyzetûekben).
Kétlem azonban, hogy javítani fogjuk ezt a helyzetet (valójában tavaly a 11. pozícióban voltunk), mert nagyon kételkedik abban, hogy az ország olyan politikák irányába halad, amelyek értékelik a gyermekek nevelését és a családgal való munka összeegyeztetését. Annak érdekében, hogy a kormány megváltoztassa az irányt, az embereknek először meg kell változniuk, és olyan országban, ahol nem szerezik meg a szükséges aláírásokat a hat hónapos szülési szabadságra, ahol az anyasági segítség nevetséges vagy ahol a minisztereknek nem sikerül kimeríteni anyasági szabadságukat , úgy tűnik, hogy az anyaság visszahúzódik a háttérbe.
