Hét órás szülési szabadság Első pillantásra soknak tűnik. Meglepett ez a hír, és szeretném megvitatni az olvasókkal. Ez egy angol anya, aki csak hét órával a szülés után tért vissza dolgozni.
Helen Wright, egy rangos magániskola igazgatója született, és hét órával később visszatért dolgozni. Kis Jessica feltehetően egy egyszerű és bonyolult szülés után született, és anyja, aki jól érezte magát, úgy döntött, hogy az iskolának, amelyben dolgozik, felelősségvállalásával ugyanazon a napon térjen vissza. A lány reggel született, és délután mindketten a munkahelyen voltak.
Az anya szerint azt állítja, hogy egy nagyon lakásban lakik, közel az iskolához, és nagy támogatást élvez a környezetéből, ami értékét megvalósíthatóvá tette. munkába csak hét órás szülési szabadság után térhet vissza. Biztosítja, hogy képes lesz részt venni a kislányánál és a funkcióinál is, mivel a környezetben van minden erre alkalmas lehetőség, és hogy a lány vele lehet az iskolában.
Úgy érzem, megosztott vagyok a hírben. Korábban kommentáltuk Dati és Chacón miniszterek eseteit, akik nagyon gyors időben helyreállították funkciójukat és munkájukat, és sok kritikát szenvedtek érte.
Az igazság az, hogy ezekben az esetekben nem volt egyértelmű, hogy a csecsemő, akinek abban az időben állandóan szüksége van anyjára, kísérheti az anyát kötelezettségeiben, de ebben a történetben úgy tűnik, hogy ez lehetséges lesz.
Nem hiszem, hogy megpróbálnám megítélni a három vagy bármely más anyát, akik ezt a döntést hozzák, úgy gondolom, hogy érdemes megjegyezni ezt a körülményt.
Lehet Helen Wright példa arra az útra, amelyet a nőknek a munka és a családi megbékéléshez kell vezetniük? Hagyom ezt a kérdést, és biztos vagyok benne, hogy sokféle módon járul hozzá, amelyekre még nem gondoltam, hogy ezt az esetet értelmezzem hét órás munkaidő és úgy gondoljuk, hogy ez lenne a legjobb anyáknak és gyermekeknek.
