Az európai munkáltatók, az Business Europe(Brüsszelben székhellyel) kijelentette, hogy frontális helyzetben van a szülési szabadság 18 hétre történő meghosszabbításáról szóló közösségi javaslat ellen.
"Úgy gondoljuk, hogy 14 hét elegendő az anya egészségének garantálásához. Ezenkívül a jelenlegi jogszabályok szerint az országok növelhetik a hetek számát, ha akarják, nincs szükség európai törvényre."
az Európai Bizottság készítse elő a a szülési szabadság meghosszabbítása, amely Spanyolországban 16 hét, a Közösség összes országa 18 éves. Ez az intézkedés, amely nyilvánvalóan nem elégséges az Egészségügyi Világszervezet által ajánlott, 6 hónapos exkluzív szoptatás végrehajtásához, túlzottnak tűnik a vállalkozók számára. Az Egyesült Királyság szóvivőjének nyilatkozatai Európai munkaadókNagyon büszkék, már jelezik annak a szervezetnek a nőinek és gyermekeinek a megvetését, akiket csak a rövid távú gazdasági haszon érdekel. Kik a nők egészségének titkosítása?
De a dolog tovább megy. Tudjuk, hogy az északi országokban, amelyek kétségtelenül a legjobban növekednek és a nők valóban beilleszkednek az egyenlő feltételekkel a munka világába, a szülési szabadság jelentősen meghaladja az átlagot. Azonban a Európai munkaadók Ez az Ön számára ismeretlen.
"Ez új terhet jelent a vállalkozók számára. Ha az engedélyek alatt a vállalkozásoknak fizetniük kell a teljes fizetést, akkor erre negatív hatással lesznek a társadalombiztosítási költségek is. Ezért lobbizunk, hogy megakadályozzuk a szöveg továbblépését." ,
Mások még többet mernek. A Kis- és Középvállalkozások Európai Szövetsége (UEAPME) radikálisan kijelenti magát a közösségi javaslat ellen. Végezetül azt mondják, hogy a nőknek gyorsan vissza kell térniük a munkába, és távollétüket gyermekek gondozásával kell fedezniük, mivel ez a legjobb módja annak, amit békéltetésnek hívtak, és egy szó ellentéte annak, amit valójában jelent.
"Minél tovább nő a munka, annál kisebb a valószínűsége, hogy visszatér a munkaerőpiacra. Számunkra az az ideális lehetőség, hogy a nő a lehető leghamarabb visszatérjen, hanem hogy rendelkezzen gyermekgondozási központok hálózatával és rugalmas ütemtervével. "lehetővé kell tenni a család és a munka összeegyeztetését".
Mindezek a leplezett fenyegetések csak elrejtik azon emberek versenyképességét, akik olcsó munkaerőt keresve rövid távú érdekeiket a globális jólét fölé helyezik. A nőknek a lehető legjobbat kell adniuk csecsemőiknek, közép- és hosszú távon nincs jobb befektetés. És a nők valódi, egyenlő feltételekkel való integrációja a munka világába nem történhet úgy, hogy csökkentik jogaikat vagy fenyegetik a GDP-veszteséget, amikor a fejlettebb országok adatai ellentmondnak. Az üzleti lobbik mernek fenyegetni és ellentmondani az Európai Bizottságnak, az UNICEF-nek és a WHO-nak. Felháborodott vagyok.
Via | Ország csecsemőknél és így tovább Az Unicef nagyobb családi összeegyeztetést kér babákban és így tovább A munkabékélés felfüggesztése és annak következményei
