Természetesen a mai terhesség nem akadályozza meg a munkát (a legtöbb esetben), de igaz az is, hogy a terhes nők és a szoptató anyák meg kell védeni őket olyan esetleges helyzetektől, amelyek veszélyt jelenthetnek számukra vagy csecsemőjük számára.
Sok várandós és szoptató munkavállaló nem ismeri, hogy helyzetük bizonyos ellátásokra jogosít fel őket, és mi is azok, ezért szeretnék tanítani egy útmutató, amelyet a Comisiones Obreras közzétett ami valóban vállalkozóknak szól, de minden jövőbeli vagy nemrégiben dolgozó anyának el kell olvasnia.
Itt található a kockázatok típusa szerint osztályozott tényezők széles körű listája, például: zaj, sugárzás, szélsőséges hőmérsékletek, veszélyes vegyi anyagok és ágensek, például higany, ólom stb., Nem megfelelő munkaidő, álló tevékenységek elvégzése, kezelés rakományok, kényszerhelyzetek, elmozdulások, fertőzések kockázata, pihenőhelyek hiánya stb.
Számos szabályozás védi a nők munkavállalóinak egészségét és anyaságát. Például kevés nő tudja, hogy joguk van munkaváltást követelni, ha az õk veszélyeztetik az államot.
Azt javaslom, nézze át az internetről letölthető dokumentumot (pdf), mivel nagyon érdekes mind a munkavállaló egészségéről szóló információkkal, mind más lényeges szempontokkal kapcsolatban, mint például az észlelhető előnyök, a társaság bizonyos helyzetekben stb.
Mindenesetre azok az ajánlások, amelyeket szeretnénk teljesíteni minden társaságban, mert elfogadhatatlan, hogy a jövőbeli anyák vagy a közelmúltbeli anyukák számára továbbra is helytelen munkahelyzetek állnak fenn, nem is beszélve a hátrányos megkülönböztetésről. E tekintetben nemrég tudtunk egy szerencsétlen tényt: hogy a dolgozó nők elbocsátásának fő oka a terhesség.
