'Hideg gondolkodás: Elvitte-e a gyermekét dolgozni, ha tudna?

Őszintén szólva, nem vagyok biztos benne, hogy Carolina Bescansa stratégia volt-e, vagy egyszerűen nem akart volna elválni a kisbabájáról, amit tökéletesen megértettem, mert amikor először kellett elhagynom a házat a lányom nélkül, a mobiltelefonhoz ragaszkodtam, 5 percenként kérdezve, hogy jól van-e. . Ha ez volt az első, aztán elérte azt, amit elméletileg kell keresnie: a családi megbékélésről beszélni.

Sem minden pozitív, sem negatív

Személyesen ezen a gesztuson pozitív dolgokat látok, másoknál nem annyira. Azon belül, hogy a témát feltették az asztalra, hogy egy közszereplőt láttak szoptatni (annak érdekében, hogy végre normalizálódjon és megszűnjön láthatatlanul a többi társadalom számára), hogy elhagyjuk tekintse meg azokat a politikákat, amelyek 10 nappal a szülést követően folytatják munkájukat, és üzenet adnak (véleményem szerint rossz), hogy meg lehet csinálni, és semmi sem történik ... hogy egyes nők esetében a prioritások nem változnak, amikor új Élet a világnak

Árnyékokkal látom azonban azt is, ami tegnap történt: egy ilyen csecsemőnek a médiának való kitettsége nem tűnik egészségesnek, és ne tegye rá órákig ülésre, játék vagy pihenés nélkül. Ugyancsak némi igazságtalanság az olyan anyák többi részével szemben, akiknek nincs szabadsága dönteni arról, hogy a csecsemőket munkába akarjuk-e vinni, bár ... hidegen gondolkodva ... megtennéd?

Lehet-e együtt dolgozni a babával?

Mivel lehetetlen általánosítani (a buszvezető helyettese vagy a recepciós nem ugyanaz), az ügyemről beszélek. Szakmai szakmai életem során a pénzügyi területen (pontosabban a tőzsdén) fejlesztettem ki. Most azonban önálló vagyok, és otthon dolgozom, bár sokszor el kell távolodnom otthonuktól.

Ha a foglalkoztatás idején szültem volna a babámmal, akkor én nem engedték volna, hogy az irodába vigyem. A hipotetikus esetben azonban Őszintén szólva, nem venném el... Azt hiszem, hogy ez nem a csecsemő környezete, és ismerve engem, nem tudtam volna koncentrálni egy olyan munkára, ahol hűvös fejűnek és 100% -os tudatnak kell lennie.

Helyzelem magam és azon az ideális világon gondolkodni, amelyről az anyák néha álmodnakIgen, szerettem volna, ha ugyanabban az épületben óvoda lenne, hogy kérésre folytathassam a mellkasomat, vagy hogy nézegethessek akkoriban, amikor úgy éreztem, hogy senki sem néz szembe, vagy hogy azzal vádolják, hogy tettem felelőtlennek. .

Számomra ez az igazi megbékélés: szabadon dönthet úgy, hogy kivel, hol és hogyan gondoskodik a csecsemőjéről, úgy érzi, hogy a környezet megkönnyíti a dolgokat, hogy a világ legszebb és legkeményebb funkcióját, az anyaságot elvégezhesse, anélkül, hogy feladná, ha nem akarja , a szakmai karrier fejlesztése érdekében.

És egy anya, aki rendelkezik ezekkel a lehetőségekkel, képes-e megfelelően teljesíteni a munkát?

Emlékszem Monica Oriolra, az üzletemberek körének korábbi elnökére, aki azt mondta, hogy inkább nem veszi fel szülõképes korú nőket, mert „ott kezdõdnek a problémák”. Az igazság az, hogy amit körülöttem látok (szinte minden barátom dolgozik és gyermekeik vannak), olyan nők, akik zsonglőrködnek, hogy mindent elérjenek ... ki vagy anyukák, tudja, hogy néha úgy tűnik, hogy „szuperhatalmakat” fejlesztünk ki, hogy egyszerre három és négy dolgot csináljunk és hé, a babáid és a karriered nagyon jól megy (nos, sötét körük arányosan nő, ahogy velem is történik). Biztos vagyok abban, hogy egy elismert és támogatott munkavállaló hatékonyan jutalmazza ezt a kezelést ... sok tanulmány is megerősíti ezt.

Azt hiszem, az a rész, amelyet az ország sok üzletembere és politikusa még nem értett meg, az a család a társadalom egyik legfontosabb alapja. Ha rendelkezünk a szükséges eszközökkel ahhoz, hogy felhívjuk őket, neveljük és gondozzuk őket, amire szükségük van, akkor a jövőben kevesebb probléma merül fel. Nem mindannyiunk dolga, hogy egész nap a gyermekeinkkel együtt maradjunk, ha nem akarjuk, hogy ... legyen olyan óvoda a közelben, amely nem kerül nekünk szembe, az, hogy olyan politikákat hozzunk, amelyek ösztönzik a távmunkát, a megfelelő szülési és apasági szabadságot vagy támogatások azoknak az anyáknak, akik úgy döntenek, hogy otthon maradnak, és gyermekeiket gondozzák.

Röviden: sokon kell még dolgozni (Mrs. Bescansa, a fények kikapcsolása után, ez a következő lépés)... remélhetőleg ez nem marad egy egyszerű vírusos anekdotában, és hogy a jövőben valódi evolúciót láthatunk e tekintetben.

Most a te sorod ... Hideg gondolkodás: Elhoznád a babáikat a munkádba, ha tudnád?