Sok munka teljes mértékben összeegyeztethető a terhességgel, és bármilyen probléma nélkül folytatható a munkatevékenység, valójában a munka és a terhesség összeegyeztethetőségére vonatkozó tanulmányok azt mutatják, hogy ha a munkanap nem hosszú, akkor a munka nincs hatással negatív az anya vagy a csecsemő vonatkozásában, kivéve kivételes eseteket.
A következőket kell figyelembe venni, ön Önnek joga van munkakör megváltoztatását kérni, mindaddig, amíg ez kockázatot jelentbármennyire kicsi is, neked vagy jövőbeli babajának. Ha a pozíció megváltoztatása nem lehetséges, akkor mindig igénybe veheti a munka és a családi élet összeegyeztethetőségéről szóló törvény által megjelölt rendelkezéseket, amikor a betegszabadságot - a jövőbeli szülési szabadságtól függetlenül - olyan helyzetekben veszi figyelembe, amelyek valamilyen kockázatot jelentenek a Jó terhességfejlődés. Abban az esetben, ha megváltoztatják az álláspontjukat, ne feledje, hogy nem szabad elfogadnia alacsonyabb gazdasági kompenzációt, mert még ha kevesebb munkát végez is, a fizetésnek meg kell egyeznie azzal, amit pozíciójában kapott.
A vállalkozó soha nem szabad lövöldöznie egy dolgozó nőt munkaváltás iránti kérelemért, bár sok gátlástalan laza van. Ezért, ha ez az eset bekövetkezik, ne habozzon bejelenteni, sok joggal rendelkezik a jövő anyja, és ezeket fontolóra kell venni.
