Amint a blogban egy ideje olvastam, a Podemos politikai párt tegnap nem volt ellenőrizve a szándéknyilatkozattal történő egyeztetés szempontjából: ha kormányozzák, a szülőknek 16 hetes szülői szabadságuk van a nőkkel való egyeztetéshez. Vagyis mind az anya, mind az apa élvezheti a 16 hetet, amikor fizetésük 100% -át kapja.
Amint kommentáltuk, a tilalmat megnyitották olyan intézkedés javaslása révén, amelyet más politikai pártok egy ideje mérlegeltek, de még senki nem döntött úgy, hogy javasolja. Honnan tudom Mivel néhány hónappal ezelőtt felhívtam egy képviselőt, hogy véleményt kérjen a kérdéses intézkedésről.
Az a vélemény, amelyet én neki felajánlottam, ugyanaz, mint amit ma itt ajánlok, ezért Ön a sor, hogy beszéljen neked szüleivel és anyákkal, így azt is elmondja nekünk, mit gondol erről. A 16 hetes szülői szabadság a férfi és a nő közötti egyeztetés érdekében jár-e haszna vagy haszna?
Hogy összehangoljuk a nőt a férfival
Ahogy megírtam a címet, úgy tűnik, hogy a Podemos közül választott intézkedés a férfiak javát szolgálja. Szegények, csak két hete volt arra, hogy vigyázzon a csecsemőnkre és a feleségünkre, aki éppen szült, így sokkal több időt tölthetünk együtt ketten, és megpróbálhatjuk előbbre hozni a gyermeket és a családunkat.
Ez azonban nem így van. Nem az, hogy egyeztesse a férfit a nővel, hanem az ellenkezője, az intézkedés célja a nők és a férfiak egyeztetése. A csecsemő szülése, anyának lenni és 16 hetes szabadságot igénybe venni, sajnos károsítja a nőket. Nem kellene, tudom, egyetértek, de ez fáj, mert hátrányba helyezi őt egy zavaros, szörnyű és érzésmentes munkaerőpiacon. Bassza meg, ha azt is halljuk, hogy egy nő azt mondja, hogy jobb 25 évesnél fiatalabb és 45 évesnél fiatalabb gyermekeket felvenni, mert ha teherbe esnek, ez probléma. És ha egy nő nem mondja el, akkor a nagyvállalatok, mint például az Apple és a Facebook, azt mondják, hogy fizetik a munkavállalóiknak a tojás fagyasztását, hogy nem legyenek anyák, amikor kellene.
Nos, ezen intézkedés célja annak biztosítása, hogy a nőket ne hátrányos helyzetbe hozzák a férfiakkal szemben, hanem mindenesetre, hogy egyikük sem legyen hátrányos helyzetben, vagy hogy mindkettő közvetlenül hátrányos helyzetben legyen (most férfiak és nők jelennek meg, akik állásinterjúkban elmagyarázzák, hogy nem lesznek gyermekeik). Természetesen ez nem a végleges intézkedés, mert kulturálisan a nőket továbbra is anyának tekintik, akit fel kell hívni arra az esetre, ha a gyermek rosszul jár az iskolában, vagy hasonlóan néz ki, ha egy férfi kéri, hogy hagyja el posztját hogy keresse meg a beteg fiát, amikor egy nő kéri, de az lenne fontos lépés az egyenlőség érdekében és a nők számára kétféle előnye van: több időt fog apa elhozni otthon, ami előnyt jelent neki és a baba számára, és a vállalkozók szemében sem lesz annyira ösztönző a férfiak felvétele nők felett, mert mindkettő Pontosan ugyanaz a veszteség lesz.
A nap, amikor felhívtak a CiU-ból
Senki nem vagyok. Csak egy családi ember vagyok, egy nővér, aki e szerény blogban időnként véleményt nyilvánít a csecsemőkkel, az apasággal és az anyasággal kapcsolatos témákban. Tehát mivel senki sem vagyok ebben a politikában (sem úgy teszek, mintha vagyok, sem akarok lenni), akkor patidifuso voltam, amikor egy CiU képviselőtől, nevezetesen a párt Esélyegyenlőségi Bizottságának szóvivőjétől hívást kaptam, kérve véleményem róla.
Amit azt gondoltam, hogy megértettem, új híreket kapott olyan kezdeményezésekről, amelyek 16 hetes szülői szabadságot követelnek, amely egyenlő az anyasági szabadsággal, és ez nagyszerű ötletnek tűnt. Mondtam neki, hogy igaza van, hogy ez minden bizonnyal nagyszerű ötlet, és hogy nagy előnye lenne a nőknek és az anyáknak, mert nincs joguk arra, hogy elcsalódjunk azért, hogy különbözzünk egymástól, és azokat szüljük, akik országunk jövője lesznek.
Amikor egy csecsemő született, ez a kicsi ember megjelenik a világban igényeikkel, hatalmas igényeikkel, amelyeket szüleiknek vagy bárkinek meg kell oldaniuk sokkal több, mint 16 hétig.
Ha van pénz a szülők 14 hétig történő megnövelésére, miért nem csinálja ezt az anyákkal?
Ya. Azt hiszem, tudod hova megyek. Évekkel, évekkel ezelőtt panaszkodunk, hogy nevetséges a szülési szabadság. 16 hét, kissé kevesebb, mint 4 hónap, azután az anya visszatér dolgozni, és a baba félig elhagyatott (nem zavarom a nagymamákat, akik példamutató munkát végeznek, de így van). Amikor a csecsemő 16 hetes, az ő függőségi szintje még mindig eltúlzott. Nem tud semmit tenni a saját számára. Még nem mozgathat vagy kommunikálhat, és ajánlott, hogy kizárólag a szoptatást folytassa.
Hogyan csinálják a nők? Nos, hogyan tudják. Egyesek csökkentett órákat vesznek igénybe, mások engedélyt kérnek a hetek meghosszabbítására, mások visszatérnek a munkájához, és elhagyják a kivett tejet, hogy az apa vagy a nagymama nekik adja, mások hagyják abba a szoptatást, mások ... Megoldások és javítások egy nyilvánvaló probléma esetén: 16 hetes tehetetlen babát hagy maga után, szinte annyira tehetetlen, mint amikor született. Mert ha azt mondtad nekem, hogy már beszél egy kicsit, akkor már képes egy kicsit egyedül enni, vagy hogy jól alszik. És nézd, ő is elkerülné a beszélgetést és az étkezést, csak akkor, ha 4 hónappal szinte az egész éjszaka aludni fog, legalább a szülők dolgozni mennek. De nem erről van szó. Élet, 16 hetes Nem sokkal jobb, mint amikor a baba 2 vagy 3 hetes.
A minimálisan elfogadható az, ha a csecsemőt egy másik 6 hónapos személy gondozásában hagyhatja. Akkor exkluzív szoptatást tehetett volna, amint az ajánlott, és attól a pillanattól kezdve más ételeket fogyaszthattam, amelyek kiegészítik a szoptatást, amelyeket az anya továbbra is kínálhat hazatérésekor.
De hé, miért rendezzen 6 hónapra, ha van pénz a szülők 14 hete alatt? Ha az anya 16 éves korában hozzáadjuk a 14 szülőt, akkor van 30 hetes szülési szabadság, ami körülbelül 7 hónapnak felel meg. Ez nagy baleset lenne egy csecsemő számára. Ez egy anya számára előnyös lenne, ha gyermekét gondozza. Szoptathattam volna az exkluzív 6 hónapot, és még egy hónapom van, hogy elkezdjem neki az összes új ételt. 7 hónappal egy harmadik személyt hagynék egy csecsemő számára, aki sokkal nagyobb autonómiával rendelkezik, sok dolgot képes enni és különféle módon kölcsönhatásba lépni. Ha még ülnek is! Semmi köze a közel 4 hónapos babahoz.
De természetesen ez a veszteség haszonnal járna a baba számára, hihetetlen lenne, és az anya számára is haszonnal járna, hihetetlen lenne árt a nőknek a munka szempontjából. Megjavítunk egy dolgot, de megrontjuk a másikat.
Mindez azt állítja, hogy amikor a hölgy helyettesével beszéltem, mindkettőt elmagyaráztam: "Ha a nőkre mint munkavállalókra gondolunk, akkor közvetlenül az egyenlőség felé haladunk, kétszer is gondolkodás nélkül. Ha a nőkre mint anyákra gondolok, és következésképpen a csecsemőben még nagyobb egyenlőtlenséget fogunk létrehozni, éppen azért, mert én azon emberek közé tartozom, akik úgy gondolják, hogy a férfiak és a nők nem lehetnek egyenlők, hacsak nem tudunk hirtelen szülni, szoptatni és gyermekeinket gondozni, egy nő csinálja. "
Gyere, ha ő volt, vagy ha politikus volt, Komoly problémám lenne a helyzet megoldására, mert nem tudnám, melyiket választani. Mivel én nem vagyok, nem fogadom el, és egyszerűen azt mondom, hogy a két intézkedés vagy a választási lehetőség valamelyiknek számít nekem, főleg azért, mert meghaladják a jelenleg meglévőket: a szülők nevetséges nevezetessége a két hét alatt és nevetségesen alacsony 16 hét anyáknak
Fotók | Thinkstock
Csecsemőknél és így tovább Spanyolország távolabb és távolabb Európától az anyák veszteségeiben. Az anyasági ellátások, az anyasági és apasági szabadság összehasonlítása, a kormány ismét késlelteti az apasági szabadság egy hónapos meghosszabbítását, és 2015-ben meghatározza azt.
