Kár, hogy egyrészt a spanyol alacsony születési ráta miatt tépjük le ruháinkat, másrészt pedig a A fiatal terhes nők 90% -a szenved az anyai mobbingtól Spanyolországban.
Az anyai mobbing vagy anyai zaklatás a terhes nők munkahelyi hátrányos megkülönböztetése. Ha a terhességről szóló hírek a legnagyobb örömöt jelentenek egy nő számára, a munkahelyen a legrosszabb hírek.
Az adatok a Madrina Alapítvány által készített éves jelentésből származnak, amely erőforrások nélkül nyújt segítséget a terhes fiataloknak és serdülőknek, valamint a társadalmi kirekesztés, erőszak vagy erőszak veszélyének veszélyeztetett tagjai, akiket ezekben az esetekben a leginkább érintnek.
A tanulmány azt is feltárta, hogy a A terhes munkavállalók 25% -a 18-25 év között búcsúznak, ami felháborító, de a kemény valóság.
Nézzük meg, ha a kormány egyszer cselekszik az ügyben, és ha több mint 2500 eurós támogatás valóban hatékony intézkedéseket tesz e probléma megoldására, meg kell könnyítenünk a nőket, akik gyermeket akarnak.
Mikor fogják megérteni a vállalatok, hogy a nők többet fizetnek, amikor boldogok vagyunk, és hogy a terhesség nem akadályozza a munkát, hanem éppen ellenkezőleg, hogy befektetés.
A társadalmi csapás elleni küzdelem érdekében a szakértők az Anya statútumának létrehozását tervezik úgy, hogy a vállalatok támogassák az anyaságot, és „valódi” egyeztető intézkedéseket hozzanak, hogy az anyaság „a nő joga és társadalmi jó” legyen.
Hihetetlennek tűnik, hogy a férfiak és a nők közötti egyenlőség szégyenteljes, és hogy az asztal alatt nem újítják meg a terhes nők szerződéseit, vagy elutasítják azon fiatal nők jelöléseit, akik rövid távon szeretnének családot alapítani. Nagyon felháborító.
